Litige employeur : faire appel à un avocat en droit du travail !

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Dans notre vie de tous les jours, dans nos relations personnelles ou dans le milieu professionnel, les litiges sont fréquents. Au sein de la famille, en cas de divorce, de demande de garde, de pension alimentaire, mais aussi problèmes de voisinage ou accident, chaque litige entre dans un domaine du droit. Aujourd’hui, de nombreux avocats se spécialisent dans divers domaines, comme le droit de la famille, le droit civil ou le droit du travail.

Le droit du travail traite de nombreuses problématiques et de litiges qui se déroulent au sein du milieu professionnel. Licenciement abusif, harcèlement, discrimination, non paiement des salaires, les litiges sont nombreux et complexes. Durée du travail, sécurité, formation professionnelle, relations individuelles et collectives de travail, toutes ces réglementations complexes sont inscrites dans le Code du travail qui est considéré à juste titre, comme l’un des plus complexes.

Même si “nul n’est censé ignorer la loi” comme indiqué dans le Code pénal, mieux vaut se faire aider et conseiller si vous devez défendre vos intérêts et droits !

Le droit du travail : un domaine vaste et complexe

Exécution ou rupture du contrat de travail, licenciement abusif, non-respect des droits et devoirs en matière de sécurité, harcèlement, au sein des entreprises et des relations de travail, il existe une multitude de possibilités qui peuvent entraîner un litige et un non-respect des droits de chacun. Lors d’un litige avec l’employeur, le tribunal compétent est le Conseil des Prud’hommes. Cette juridiction est chargée de régler les conflits individuels entre employeurs et salariés liés au contrat de travail de droit privé. Chaque juridiction traite d’un domaine de droit, par exemple en cas de divorce, c’est le juge aux affaires familiales au sein du Tribunal de Grande Instance qui sera compétent ou encore le Tribunal Judiciaire pour tous les règlements suite aux problèmes de voisinage.

Le Conseil des Prud’hommes ne traite que les litiges individuels de travail, car c’est au Tribunal judiciaire de régler les conflits collectifs, notamment en cas de contestation de PSE (plan social de licenciements collectifs pour motif économique). Pour plaider en audience et vous permettre de défendre vos intérêts individuels, trouver un avocat en droit du travail est indispensable.

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?

Etre accompagné, conseillé et défendu par un spécialiste du droit du travail est de toute évidence essentiel pour obtenir gain de cause dans le litige qui vous lie avec votre employeur. Faire appel à un avocat en droit du travail dans le 91 à Corbeil-Essonnes, c’est vous assurer de la meilleure défense afin que vos droits soient respectés. Maître Cathy Pereira est avocate en droit de la famille, du travail et du droit civil. A l’écoute, disponible, efficace et réactive, elle est parfaitement bilingue français portugais, ce qui lui permet d’accompagner cette communauté avec plus de simplicité en supprimant la barrière de la langue pour ses clients. Comme dans de nombreux métiers, faire appel à un professionnel, un expert ou un spécialiste est souvent la solution idéale pour bénéficier d’un service de qualité qui répond à vos besoins et attentes. Dans le cadre d’un litige avec votre employeur, la première des choses pour cette avocate au Barreau de l’Essonne et à la Cour d’appel de Paris sera de permettre une phase de conciliation entre vous et votre employeur pour parvenir éventuellement à un accord. Sans accord, c’est à l’issue de cette première phase que les parties se retrouveront devant le bureau de jugement du Conseil des Prud’hommes.

Important

Les informations présentées sur ce site doivent être interprétées avec prudence. Celles-ci sont issues de communiqués de presse, de blogueurs passionnés ou de rédacteurs pour le compte des entreprises qu’elles représentent afin de promouvoir leur produit, service ou entreprise. Seul l’avis ou le conseil d’un professionnel habilité vous éclairera sur votre situation personnelle.

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